Een integere digitale werkomgeving 2026 (1)

Februari 202612 artikelen

SAMENVATTING

Deze brochure is gemaakt voor werkgevers die hun integriteitsbeleid willen actualiseren. En dan specifiek op het gebied van integriteitsrisico’s die (het gebruik van) digitale middelen met zich mee kunnen brengen.

  1. 1. INTRODUCTIE

    Ontwikkelingen in het digitale domein gaan snel. Deze ontwikkelingen bieden kansen. Om deze kansen op een verantwoorde manier te benutten, moeten organisaties hun integriteitsbeleid hierop aanpassen.

  2. 2. HULPMIDDELEN

    Er is al veel geschreven over ethische en juridische aspecten van digitalisering. Deze inzichten kunt u met behulp van onderstaande tools toepassen in uw organisatie, om toe te werken naar een integere digitale ...

  3. 3. DE ZEVEN ONDERDELEN VAN INTEGRITEIT

    Naast de tools uit het vorige hoofdstuk, biedt het Huis handvatten aan voor het actualiseren van integriteitsbeleid aan de hand van de zeven pijlers van integriteitsinfrastructuur.

  4. 3.1 LEIDERSCHAP EN STRATEGIE

    Eerste van de zeven onderdelen van integriteit

  5. 3.2 WAARDEN EN NORMEN

    Tweede van de zeven onderdelen van integriteit

  6. 3.3 STRUCTUREN EN PROCEDURES

    Derde van de zeven onderdelen van integriteit

  7. 3.4 PERSONEEL EN CULTUUR

    Vierde van de zeven onderdelen van integriteit

  8. 3.5 MELDEN EN HANDHAVEN

    Vijfde van de zeven onderdelen van integriteit

  9. 3.6 COMMUNICATIE EN VERANTWOORDING

    Zesde van de zeven onderdelen van integriteit

  10. 3.7 SAMENHANG EN BORGING

    Zevende van de zeven onderdelen van integriteit

  11. TOT SLOT

    Om de kansen die digitale ontwikkelingen bieden optimaal te benutten, is het van belang dat uw organisatie zorg draagt voor een integere digitale werkomgeving.

Colofon