Misstanden veroorzaken veel schade. Preventie verkleint de risico’s voor werknemers én werkgevers. Een ethische organisatie brengt bovendien veel voordelen met zich mee. In een integere werkomgeving is meer werkplezier, hogere productiviteit en lager verzuim. Alle reden dus om in uw organisatie te werken aan integriteit. Maar hoe doet u dat?
Bij integriteit zijn veel mensen binnen de organisatie betrokken. In ieder geval de compliance officers en integriteitsprofessionals. Maar ook de directie, HRM, vertrouwenspersoon, bedrijfsarts, audit, de ondernemingsraad en de afdeling communicatie. Het Huis voor Klokkenluiders helpt u om op een effectieve manier samen te werken aan integriteit.
Het Huis voor Klokkenluiders vertaalt voor u de meest actuele inzichten in een samenhangende aanpak met praktische tips in zeven onderdelen van integriteitsmanagement.
Integriteit in 7 onderdelen
Lees hier over integriteit in 7 onderdelen.
Zie onze publicaties met praktische tips hieronder.
Of kijk naar de andere publicaties op deze website.
Publicaties
-
Verkenning Integriteitsmanagement & de integriteitsmanager - Stand van zaken en ontwikkelingsperspectieven
Het integriteitsbeleid binnen Nederlandse organisaties schiet nog vaak tekort. Zo is er te weinig aandacht voor de samenhang en ...
-
Integriteit in de praktijk - de meldregeling
'Integriteit in de praktijk - de meldregeling' is een publicatie van het Huis voor Klokkenluiders. Het is een praktische ...
-
Integriteit in de praktijk - werken aan cultuur
'Integriteit in de praktijk - werken aan cultuur' is een publicatie van het Huis voor Klokkenluiders met 21 tips. Let op: op ...
-
Integriteit in de praktijk - de vertrouwenspersoon
'Integriteit in de praktijk - de vertrouwenspersoon' is een publicatie van het Huis voor Klokkenluiders. Er staan praktische tips ...
-
Integriteit in de praktijk - intern onderzoek
Wanneer organisaties intern onderzoek willen doen naar een melding van een vermoedelijke misstand komen ze voor veel uitdagingen ...