Een handelsonderneming die elektrotechnische producten en systemen levert, groeide in drie generaties uit van een klein familiebedrijf tot een middelgrote onderneming met meer dan honderd werknemers. Vanwege die omvang had de onderneming met wet – en regelgeving te maken, die niet altijd goed werd nageleefd. Vooral als het ging om de financiële bedrijfsvoering en verslaglegging. Kort nadat de financieel directeur van het bedrijf hier intern melding van maakte, werd hij geschorst en ontslagen. Dat blijkt uit een dubbelonderzoek van het Huis voor Klokkenluiders (het Huis). Het Huis concludeert dat sprake is van een maatschappelijke misstand volgens de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk), en van benadeling van de melder, wat diezelfde wet verbiedt.