Dit onderzoeksrapport gaat over het (verkorte) misstandonderzoek dat de afdeling Onderzoek deed bij een ministerie naar aanleiding van een verzoek van een voormalige medewerker in 2024. De vermoede misstand betrof een detacheringsconstructie. Deze constructie hield in dat trainees uit een ‘Talent Pool’ via een stichting gedetacheerd werden bij het ministerie. Er zou mogelijk sprake zijn van schending van regelgeving (in het bijzonder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, hierna: Waadi) en strijd met het rijksbeleid door gebruikmaking van payrollovereenkomsten.