Layla, assistent in een praktijk waar met röntgenstraling wordt gewerkt
“Werken met röntgenstraling is gevaarlijk. Dat moet je veilig doen.”
Ik werkte als assistent in een kleine praktijk. Ik had het daar erg naar mijn zin en hield me bezig met allerlei verschillende administratieve zaken. Op een dag kwam ik erachter dat ons röntgenapparaat niet stond aangemeld in een specifieke database voor dat soort apparaten, terwijl dat wel moet. Toen ik dit aan mijn leidinggevende vertelde, reageerde die vrij omslachtig. Zo van: ‘Oh, die hebben we vast wel, ik kom er later op terug.’
Op een later moment ontdekte ik ook dat de praktijk en de behandelaars van de praktijk niet de juiste certificaten hadden om het röntgenapparaat te bedienen. Röntgenstraling is gevaarlijk. Je moet goed opletten of je het veilig aan het gebruiken bent. Voor jezelf en voor de patiënt. Ik maakte hiervan een melding bij mijn leidinggevende, maar daar hoorde ik niks op terug.
Een tijdje later werd ik ineens een maand op non-actief gesteld. Ik schrok hier erg van! Mijn leidinggevende gaf als reden aan dat hij de rust in het team wilde herstellen, en dat ik een onruststoker was. Ineens zat ik een maand thuis.
De problemen die ik had ontdekt, lieten me niet los. Ik belde met de ANVS, de Nederlandse stralingsautoriteit, die toezicht houdt op het gebruik van gevaarlijke straling. Ik belde gewoon om informatie op te vragen, maar ze namen het heel serieus op en hebben toen meteen een waarschuwingsbrief naar de praktijk gestuurd.
Na een maand thuiszitten mocht ik weer aan het werk, al voelde ik me niet meer welkom. Ik werd buitengesloten, en dat werd uiteindelijk zo erg dat ik mij heb ziekgemeld.
Ik heb toen officieel een melding gemaakt bij de ANVS, zodat ik beter beschermd zou zijn tegen eventuele klokkenluidersbenadeling.
Toen heb ik hulp gezocht bij het Huis voor Klokkenluiders. Op aanraden van het Huis belde ik met de ANVS om te kijken of zij al actie hadden ondernomen bij mijn werkgever. Ik heb toen ook officieel een melding gemaakt bij de ANVS, zodat ik beter beschermd zou zijn tegen eventuele klokkenluidersbenadeling. Ook kreeg ik via het Huis een doorverwijzing voor een advocaat.
In de tussentijd werd de praktijk overgenomen door een groot consortium waar meerdere praktijken onder vielen. Ik had dus ineens een nieuwe werkgever. Drie maanden nadat het consortium de praktijk van mijn oude leidinggevende overnam, deed de ANVS een inspectie op locatie.
Vijf overtredingen! Ik was dus niet gek.
Toen ik de ANVS naar hun bevindingen vroeg, moest ik WOO-verzoek indienen. En dat terwijl ik zelf een melding bij hen had gedaan. De adviseur van het Huis voor Klokkenluiders heeft toen contact met hen opgenomen, en uiteindelijk kreeg ik per brief de resultaten van hun inspectie: de praktijk had 5 overtredingen gemaakt. Zie je wel, ik was dus niet gek!
Mijn oude leidinggevende deed zelfs na de bevindingen van de ANVS nog moeilijk. Het Huis heeft toen contact opgenomen met mijn nieuwe werkgever, het consortium. Zij wisten niks van deze hele zaak af! En dat terwijl de ANVS inmiddels al een dwangsom had opgelegd.
Excuusbrief en weer contact met collega's
Uiteindelijk is het goed afgelopen, al heeft het wel heel lang geduurd. Ik kreeg een excuusbrief die ondertekend was door mijn oude en nieuwe leidinggevende. Ook mocht ik een brief sturen naar mijn collega’s om mijn kant van het verhaal te vertellen. Daar had ik echt behoefte aan. En eindelijk kon ik weg bij de praktijk met een goede vaststellingsovereenkomst. Nu werk ik in een hele prettige praktijk waar mijn opmerkzaamheid wel wordt gewaardeerd.
Layla, praktijkassistent
Layla, praktijkassistent
Download“Werken met röntgenstraling is gevaarlijk. Dat moet je veilig doen.”
Ik werkte als assistent in een kleine praktijk. Ik had het daar erg naar mijn zin en hield me bezig met allerlei verschillende administratieve zaken. Op een dag kwam ik erachter dat ons Röntgenapparaat niet stond aangemeld in een specifieke database voor dat soort apparaten, terwijl dat wel moet. Toen ik dit aan mijn leidinggevende vertelde, reageerde die vrij omslachtig. Zo van: ‘Oh, die hebben we vast wel, ik kom er later op terug.’
Op een later moment ontdekte ik ook dat de praktijk en de behandelaars van de praktijk niet de juiste certificaten hadden om het röntgenapparaat te bedienen. Röntgenstraling is gevaarlijk. Je moet goed opletten of je het veilig aan het gebruiken bent. Voor jezelf en voor de patiënt. Ik maakte hiervan een melding bij mijn leidinggevende, maar daar hoorde ik niks op terug.
Een tijdje later werd ik ineens een maand op non-actief gesteld. Ik schrok hier erg van! Mijn leidinggevende gaf als reden aan dat hij de rust in het team wilde herstellen, en dat ik een onruststoker was. Ineens zat ik een maand thuis.
De problemen die ik had ontdekt, lieten me niet los. Ik belde met de ANVS, de Nederlandse stralingsautoriteit, die toezicht houdt op het gebruik van gevaarlijke straling. Ik belde gewoon om informatie op te vragen, maar ze namen het heel serieus op en hebben toen meteen een waarschuwingsbrief naar de praktijk gestuurd.
Na een maand thuiszitten mocht ik weer aan het werk, al voelde ik me niet meer welkom. Ik werd buitengesloten, en dat werd uiteindelijk zo erg dat ik mij heb ziekgemeld.
Toen heb ik hulp gezocht bij het Huis voor Klokkenluiders. Op aanraden van het Huis belde ik met de ANVS om te kijken of zij al actie hadden ondernomen bij mijn werkgever. Ik heb toen ook officieel een melding gemaakt bij de ANVS, zodat ik beter beschermd zou zijn tegen eventuele klokkenluidersbenadeling. Ook kreeg ik via het Huis een doorverwijzing voor een advocaat.
In de tussentijd werd de praktijk overgenomen door een groot consortium waar meerdere praktijken onder vielen. Ik had dus ineens een nieuwe werkgever. Drie maanden nadat het consortium de praktijk van mijn oude leidinggevende overnam, deed de ANVS een inspectie op locatie.
Toen ik de ANVS naar hun bevindingen vroeg, moest ik WOO-verzoek indienen. En dat terwijl ik zelf een melding bij hen had gedaan. De adviseur van het Huis voor Klokkenluiders heeft toen contact met hen opgenomen, en uiteindelijk kreeg ik per brief de resultaten van hun inspectie: de praktijk had 5 overtredingen gemaakt. Zie je wel, ik was dus niet gek!
Mijn oude leidinggevende deed zelfs na de bevindingen van de ANVS nog moeilijk. Het Huis heeft toen contact opgenomen met mijn nieuwe werkgever, het consortium. Zij wisten niks van deze hele zaak af! En dat terwijl de ANVS inmiddels al een dwangsom had opgelegd.
Uiteindelijk is het goed afgelopen, al heeft het wel heel lang geduurd. Ik kreeg een excuusbrief die ondertekend was door mijn oude en nieuwe leidinggevende. Ook mocht ik een brief sturen naar mijn collega’s om mijn kant van het verhaal te vertellen. Daar had ik echt behoefte aan. En eindelijk kon ik weg bij de praktijk met een goede vaststellingsovereenkomst. Nu werk ik in een hele prettige praktijk waar mijn opmerkzaamheid wel wordt gewaardeerd.